女报调查 | 妈妈带宝宝一起上班可行不？
图中，一个小女孩可怜巴巴地站在一间教室的门口，仿佛做错了什么事一样用手抠着门框，身后放着一个塑料凳子。
后来了解到，孩子一直发烧，上午打完针，发烧一直没有退去。而下午，孩子的妈妈要上三节课。生病的孩子缠着妈妈，非要和妈妈在一起。上课了，孩子的妈妈就给孩子在教室外放一个凳子。门外自己的孩子，门里是别人家的孩子。
而近日，网络上又出现了一条让人特别心疼的微博：
图片中的小孩儿坐在马路旁边，看着来往车辆，陪着交警妈妈站岗。
这张照片的作者（@婷婷公主NZ） 在微博中这样说道：“今天看见的最感人的一幕：她是警察，也是妈妈。大礼拜女儿坐在路边陪着妈妈站岗！我想，如果孩子有人带，她绝不会让自己的孩子顶着大太阳在马路上风吹日晒吸尾气……辛苦了！”
两位职场中的女性带着孩子工作的照片，道出了无数职场女性中妈妈群体的辛酸。她们一方面要对工作尽心尽责，一方面又要照顾孩子和家庭，身兼数职的她们真的很！辛！苦！
小编突然想到小时候的某个场景：妈妈带着我去她工作的地方，部门领导来查岗，她带着我偷偷地溜去wc（因为不能带小孩子去上班，如被发现要扣工资！）。
据第三期中国妇女社会地位调查显示，因为照顾孩子而选择不就业的女性占已婚不在业女性的比例达74.0%，照料年幼子女成为阻碍已婚女性就业及其职业发展的重要因素！！！
记得在今年3月份举行的十二届全国人大四次会议记者会上，国家卫计委相关负责人表示，鼓励女职工集中的单位恢复托儿所。对此有些企业已经开始试点内部建立托幼机构，那么这项举措是否可行？未来在企事业单位里办托儿所能否普及，实现妈妈上班也能照料孩子的愿望？为此，中国妇女报·中华女性网记者进行了调查。（以上海市为例）
试点一：企业自建免费宝宝房
（宝宝房内，老师在照顾孩子）
“只要员工家里没人带孩子，就可以带着宝宝一起来上班，孩子由宝宝房的老师帮忙照顾，员工中午可以带着宝宝一起去吃饭，晚上下班便接他们回家。我们把房内的孩子根据他们就读幼儿园还是小学低年级分成两个班，让专门的老师带孩子们做作业。”沪江网一位相关负责人侯小姐说。
试点二：企业自建托儿所
据携程网的HR Jack（化名）透露，目前，公司托儿所已建好，员工可以带着孩子上下班，和自己的工作时间同步。试运营期间首批接受了20多个孩子，上限名额初定是80名，托儿所的老师都是外聘的，具体课程由老师来设置。
“我们公司有3万多名员工，其中上海就有1.5万多名，很多夫妻两个都是我们公司的。考虑到孩子3岁之前，员工带孩子不方便，公司本来想做一个亲子园，引进一个教育机构，现在则成立了一个托儿所。这应该是互联网公司的第一家企业托儿所。”该公司一名知情人士吴小姐（化名）介绍说。
中国妇女报·中华女性网记者从有关部门了解到，上海已构建起以社区为依托、以学前教育机构为中心、全面辐射家庭的0~3岁婴幼儿早期教育指导服务体系，基本形成以政府为主导、公民办同步发展的学前教育事业格局。
针对托幼服务供需矛盾日益凸显的现状，上海市教委正加快对学前教育相关工作的政策和规范性文件进行梳理和修订，进一步系统规划上海市学前教育的发展方向、服务形式和内容。同时，鼓励和支持社会力量参与学前教育，多部门联动，共同研究制订托幼机构的设置标准和管理办法，规范和引导民办托幼机构的服务质量。
现在上海在企业办托儿所方面还处于经验探索阶段，那么实际上企业办托儿所将会面临哪些问题？又该如何解决这些问题？记者采访了长期研究儿童教育问题的复旦大学教授、博士生导师顾晓鸣。
顾晓鸣表示，教育一定是国家行为，企业办托儿所应当由国家来统一规划，从饮食健康到交通安全都要全面考虑，由国家部门定规章，企业作为一个承办方，同时确保教养质量，国家可以给予企业一定的补贴。甚至可以由国家层面组建幼儿教养集团，吸收社会各界的资金力量，“输出管理”，指导监督企业托儿所。
企业托儿所办起来之后，周边的或是社区内其他非职工的孩子能不能就读呢？顾晓鸣认为应当是可以的。企业也是社区的一部分，企业托儿所由国家主办、监管、经济补贴，也应由全民共享的，在保障职工子弟的优先性的同时，打破近水楼台先得月的惯性思维，社区统筹，就近居民共享。
来源/综合自中国妇女报
作者/中国妇女报·中华女性网记者 丁秀伟 韦彩芬
编辑/肖婷
见习美编/李凌霄